Корпоративные сообщества: продвижение активного и здорового образа жизни
Давид Гавриленко, Заместитель начальника управления по молодежной политике
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "СИБИРСКИЙ ДЕЛОВОЙ СОЮЗ", Кемерово
Наш проект состоит в создании масштабируемой экосистемы корпоративных сообществ, объединенных в единое мета-сообщество. Его структура позволяет системно развивать горизонтальные связи и поддерживать инициативы сотрудников.
Молодежный совет – это центр управления и поддержки, который координирует развитие всех направлений, оказывает ресурсную и организационную помощь.
Ядро экосистемы составляют четыре ключевых кластера:
· Активный образ жизни;
· Творчество;
· Образование и развитие;
· Спорт.
Основа сообществ – желание быть их частью, развиваться и развивать. Наша главная идея: мы создаем не просто клубы по интересам, а целостную социальную коммуникативную среду. У каждого сообщества есть лидер, есть куратор, а также состав постоянного актива. Такая структура помогает продвигать гибкую систему управления, в которой молодежный совет оказывает системную интегрированную поддержку, а люди получают не только активное “послерабочее” время, но и всю необходимую информацию о компании.